Samsung Electronics резко сократила выплаты своим топ-менеджерам на фоне финансовых трудностей, с которыми столкнулся производитель потребительской электроники в последнее время. Впрочем, последний отчетный квартал вселяет надежду на оздоровление южнокорейского гиганта и рост доходов директоров.
Как сообщает издание The Korea Herald со ссылкой на обнародованные Samsung данные, за первые девять месяцев 2015 года самый высокооплачиваемый представитель руководящего состава корпорации заработал 3,82 млрд вон ($3,3 млн), куда вошли бонусы в размере 2,23 млрд вон. Речь идет о заместителе председателя совета директоров и главе полупроводникового бизнеса компании Квон О Хьюне (Kwon Oh-hyun). В январе–сентябре прошлого года ему выплатили 6,25 млрд вон ($5,3 млн).
Вторым по размеру вознаграждений топ-менеджером Samsung стал руководитель подразделения потребительской электроники Юн Бу-Кюн (Yoon Boo-Keun), которому за первые три квартала 2015 года выдали за работу 2,34 млрд вон ($2 млн) против 3,61 млрд вон ($3,1 млн) годом ранее.
Выплаты главе мобильного бизнеса Samsung Джей Кей Шину сократились более чем в пять раз — с прошлогодних 12,03 млрд вон ($10,2 млн) до нынешних 2,28 млрд вон ($1,9 млн). Этот спад доходов оказался крупнейшим в топ-менеджменте корпорации.
В целом компенсационные пакеты директоров Samsung снижены на 30–80 % по сравнению с 2014 годом. Урезаны премии, в то время как зарплаты почти не изменились, отмечает источник.
/
Samsung Electronics резко сократила выплаты своим топ-менеджерам на фоне финансовых трудностей, с которыми столкнулся производитель потребительской электроники в последнее время. Впрочем, последний отчетный квартал вселяет надежду на оздоровление южнокорейского гиганта и рост доходов директоров.
Как сообщает издание The Korea Herald со ссылкой на обнародованные Samsung данные, за первые девять месяцев 2015 года самый высокооплачиваемый представитель руководящего состава корпорации заработал 3,82 млрд вон ($3,3 млн), куда вошли бонусы в размере 2,23 млрд вон. Речь идет о заместителе председателя совета директоров и главе полупроводникового бизнеса компании Квон О Хьюне (Kwon Oh-hyun). В январе–сентябре прошлого года ему выплатили 6,25 млрд вон ($5,3 млн).
Вторым по размеру вознаграждений топ-менеджером Samsung стал руководитель подразделения потребительской электроники Юн Бу-Кюн (Yoon Boo-Keun), которому за первые три квартала 2015 года выдали за работу 2,34 млрд вон ($2 млн) против 3,61 млрд вон ($3,1 млн) годом ранее.
Выплаты главе мобильного бизнеса Samsung Джей Кей Шину сократились более чем в пять раз — с прошлогодних 12,03 млрд вон ($10,2 млн) до нынешних 2,28 млрд вон ($1,9 млн). Этот спад доходов оказался крупнейшим в топ-менеджменте корпорации.
В целом компенсационные пакеты директоров Samsung снижены на 30–80 % по сравнению с 2014 годом. Урезаны премии, в то время как зарплаты почти не изменились, отмечает источник.
Samsung Electronics резко сократила выплаты своим топ-менеджерам на фоне финансовых трудностей, с которыми столкнулся производитель потребительской электроники в последнее время. Впрочем, последний отчетный квартал вселяет надежду на оздоровление южнокорейского гиганта и рост доходов директоров.
Как сообщает издание The Korea Herald со ссылкой на обнародованные Samsung данные, за первые девять месяцев 2015 года самый высокооплачиваемый представитель руководящего состава корпорации заработал 3,82 млрд вон ($3,3 млн), куда вошли бонусы в размере 2,23 млрд вон. Речь идет о заместителе председателя совета директоров и главе полупроводникового бизнеса компании Квон О Хьюне (Kwon Oh-hyun). В январе–сентябре прошлого года ему выплатили 6,25 млрд вон ($5,3 млн).
Вторым по размеру вознаграждений топ-менеджером Samsung стал руководитель подразделения потребительской электроники Юн Бу-Кюн (Yoon Boo-Keun), которому за первые три квартала 2015 года выдали за работу 2,34 млрд вон ($2 млн) против 3,61 млрд вон ($3,1 млн) годом ранее.
Выплаты главе мобильного бизнеса Samsung Джей Кей Шину сократились более чем в пять раз — с прошлогодних 12,03 млрд вон ($10,2 млн) до нынешних 2,28 млрд вон ($1,9 млн). Этот спад доходов оказался крупнейшим в топ-менеджменте корпорации.
В целом компенсационные пакеты директоров Samsung снижены на 30–80 % по сравнению с 2014 годом. Урезаны премии, в то время как зарплаты почти не изменились, отмечает источник.
Samsung Electronics резко сократила выплаты своим топ-менеджерам на фоне финансовых трудностей, с которыми столкнулся производитель потребительской электроники в последнее время. Впрочем, последний отчетный квартал вселяет надежду на оздоровление южнокорейского гиганта и рост доходов директоров.
