E-mail рассылка

Сегодня
Вчера
06.12.2016
02.05.2015, 15:36 779

Существует весьма распространенное мнение о том, что технологические компании из Кремниевой Долины предпочитают нанимать исключительно молодых сотрудников. Многие даже говорят о возрастной дискриминации. Однако глава HR-департамента Google не согласен с такой точкой зрения.

 

По данным аналитического ресурса Stack Overflow, средний возраст разработчиков в интернет-компаниях — 28 лет. Данный показатель хорошо согласуется с обвинениями в отказе нанимать на работу возрастных специалистов. Более того, авторитетное издание New Republic утверждает, что новым трендом в IT-индустрии являются инъекции ботокса, которыми стали увлекаться даже люди моложе 30 лет. Главная цель всего этого — выглядеть моложе.

 

HR-директор Google Лазло Бок (Laszlo Bock) отвергает подобные обвинения. В одном из последних интервью он заявил, что единственным критерием при найме на должность являются ранее достигнутые результаты. В качестве примера отсутствия возрастной дискриминации Дазло Бок приводит возраст старейшего сотрудника Google.

 

«Компания нанимает на работу людей любого возраста. Старейшему сотруднику Google больше 80 лет! Главным критерием для нас является предыдущий опыт человека», — говорит топ-менеджер.

 

Имя самого возрастного сотрудника Google не называлось. А само заявление было сделано на фоне судебного иска, поданного против Google 64-летним разработчиком из Флориды. Роберт Хит (Robert Heath) обвиняет корпорацию в дискриминации по возрастному признаку.

 

Информация предоставлена по материалам unlockpwd

Комментарии