Американская Uber Technologies согласилась выплатить $10 млн компенсации трём сотрудницам, которые в 2017 году подали на компанию в суд.
Сотрудницы из отдела разработки Ингрид Авендано, Ана Медина и Роксана дель Торо Лопез обвиняли Uber в дискриминации по гендерному признаку. По их словам, компания благоприятствовала мужчинам и не учитывала эффективность работы сотрудников.
К иску присоединились 420 сотрудников Uber, утверждавших, что подвергались дискриминации по гендерному признаку и расовой дискриминации.
Uber также согласилась пересмотреть систему компенсаций для сотрудников и регулярно публиковать регулярные отчёты о количестве работающих в компании женщин и представителей различных рас.
Иск был подан в октябре 2017 года, через несколько месяцев после того, как бывший инженер Uber Сьюзан Фаулер опубликовала собственный отчёт о случаях дискриминации и домогательств в компании.
Информация предоставлена по материалам siliconvalley
