Если в 2013 году на одну вакансию откликалось в среднем 7 кандидатов, то в 2014 – от 12 до 14. Этому способствовало не только сокращение количества вакансий, но и более осознанный подход к поиску работы.
В месяц на вакансии откликается в среднем 139 тыс. соискателей. Заметим, что даже несмотря на кризисные явления, абсолютные показатели активности соискателей такие же, как и в 2013 году (в среднем отзывались 128 тыс. соискателей), однако в связи с уменьшением количества предложений выросло и количество откликов на одну вакансию. Так, в 2013 году на одну вакансию в среднем отзывалось 7 человек, а в 2014 – 12. Изменилось и отношение соискателей к процессу поиска работы. Все реже соискатели ждут, что работодатель обратит на них внимание сам, и все чаще используют для поиска работы все доступные каналы.
Традиционно пик активности соискателей приходится на начало осени. Самыми активными в 2014 году были юристы, финансисты, административные работники, специалисты сферы НКО и закупок.
Если же сравнивать в абсолютных значениях два года (2013 и 2014), то в 2014 году было больше отзывов от IT-специалистов (+30%), мед. представителей и фармацевтов (+29%), преподавателей (+65%), молодых специалистов (+48%) и журналистов (+53%). Менее активными, чем в прошлом году, были руководители (-11%) и работники автобизнеса (-26%).
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в декабре 2014 года.
Если в 2013 году на одну вакансию откликалось в среднем 7 кандидатов, то в 2014 – от 12 до 14. Этому способствовало не только сокращение количества вакансий, но и более осознанный подход к поиску работы.
В месяц на вакансии откликается в среднем 139 тыс. соискателей. Заметим, что даже несмотря на кризисные явления, абсолютные показатели активности соискателей такие же, как и в 2013 году (в среднем отзывались 128 тыс. соискателей), однако в связи с уменьшением количества предложений выросло и количество откликов на одну вакансию. Так, в 2013 году на одну вакансию в среднем отзывалось 7 человек, а в 2014 – 12. Изменилось и отношение соискателей к процессу поиска работы. Все реже соискатели ждут, что работодатель обратит на них внимание сам, и все чаще используют для поиска работы все доступные каналы.
Традиционно пик активности соискателей приходится на начало осени. Самыми активными в 2014 году были юристы, финансисты, административные работники, специалисты сферы НКО и закупок.
Если же сравнивать в абсолютных значениях два года (2013 и 2014), то в 2014 году было больше отзывов от IT-специалистов (+30%), мед. представителей и фармацевтов (+29%), преподавателей (+65%), молодых специалистов (+48%) и журналистов (+53%). Менее активными, чем в прошлом году, были руководители (-11%) и работники автобизнеса (-26%).
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в декабре 2014 года.
Если в 2013 году на одну вакансию откликалось в среднем 7 кандидатов, то в 2014 – от 12 до 14. Этому способствовало не только сокращение количества вакансий, но и более осознанный подход к поиску работы.
В месяц на вакансии откликается в среднем 139 тыс. соискателей. Заметим, что даже несмотря на кризисные явления, абсолютные показатели активности соискателей такие же, как и в 2013 году (в среднем отзывались 128 тыс. соискателей), однако в связи с уменьшением количества предложений выросло и количество откликов на одну вакансию. Так, в 2013 году на одну вакансию в среднем отзывалось 7 человек, а в 2014 – 12. Изменилось и отношение соискателей к процессу поиска работы. Все реже соискатели ждут, что работодатель обратит на них внимание сам, и все чаще используют для поиска работы все доступные каналы.
Традиционно пик активности соискателей приходится на начало осени. Самыми активными в 2014 году были юристы, финансисты, административные работники, специалисты сферы НКО и закупок.
Если же сравнивать в абсолютных значениях два года (2013 и 2014), то в 2014 году было больше отзывов от IT-специалистов (+30%), мед. представителей и фармацевтов (+29%), преподавателей (+65%), молодых специалистов (+48%) и журналистов (+53%). Менее активными, чем в прошлом году, были руководители (-11%) и работники автобизнеса (-26%).
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в декабре 2014 года.
