В большинстве случаев процесс приёма на работу в компанию новых сотрудников мало чем отличается. Вы отправляете в компанию резюме, и, если вам повезло, то вас приглашают на собеседование. После этого работодатель принимает решение относительно вашего найма. Компания Google решила подойти к поиску новых сотрудников с долей креатива. Разработчик Макс Розетт искал в Интернете различные термины по программированию, и однажды у него на экране появилось необычное сообщение.
Макс изначально скептически отнёсся к этому и подумал, что это какой-то розыгрыш. Как оказалось, это секретный способ Google по поиску новых сотрудников. Парень прошёл целый ряд тестов, но разглашать подробности он не имеет права.
"Я не буду рассказывать об этом здесь, но решение поставленных задач потребовало немного знаний об алгоритмах. Мне предложили на выбор программировать в Python или Java. Я приступил к работе и решил первую задачу спустя пару часов. Каждый раз, когда я отправлял ответ, система проверяла мой код через пять скрытых тестов", - рассказал Макс Розетт.
Когда Макс ответил на все вопросы и решил поставленные задачи, с ним связались сотрудники Google и пригласили на обычное собеседование. К концу дня он уже работал в этой компании.
Информация предоставлена ресурсом IGate по материалам ubergizmo
