Samsung Group объявил о намерении заморозить размеры заработных плат руководящему составу на будущий год. Таким образом, холдинг пытается укрепить финансовое положение на фоне падения прибыли флагманской «дочки» Samsung Electronics. В течение 2015 года около 2 тыс. топ-менеджеров, работающих в различных подразделениях Samsung Group, будут получать фиксированные оклады. При этом останется поощрительная система оплаты, зависящая от показателей работы структуры, которую представляет руководитель.
По словам официального представителя Samsung Group, конгломерат решил заморозить зарплаты, чтобы стимулировать директоров быть инициативными в преодолении тяжёлых условий. В попытке увеличить прибыль Samsung Electronics уже предприняла ряд мер по сокращению расходов. Так, руководителям запретили летать в командировки бизнес-классом, если полёт длится менее 10 часов, а простые сотрудники теперь не могут получить выплату за неиспользуемые дни отпуска — им придётся брать оплачиваемые отгулы.
Информация предоставлена по материалам yonhapnews
