Глава OpenAI Сэм Альтман (Sam Altman) считает, что искусственный интеллект не приведёт к массовому сокращению рабочего времени. По его мнению, люди по своей природе не стремятся работать меньше — они постоянно находят новые занятия, сравнивают себя с другими и получают удовлетворение от ощущения занятости.
Ещё в начале бума генеративного ИИ многие говорили, что рост производительности позволит большинству работать меньше при том же уровне дохода. На практике этого не произошло. Альтман объяснил свою позицию в интервью подкасту Relentless.
«Технологии долгое время обещали людям, что они будут работать меньше и получат много свободного времени. Но почему-то мы так и не получили четырёхчасовую рабочую неделю в масштабах всего общества. И я не ожидаю, что ИИ это изменит», — сказал он.
По словам Альтмана, сегодня у человечества больше досуга и выше качество жизни, чем когда-либо в истории, благодаря технологиям. Однако этого оказывается недостаточно. «Мы всегда хотим большего. Придумываем новые дела, создаём что-то друг для друга, хотим чего-то для себя. Это как относительная игра. Люди очень сильно ориентируются на то, как они выглядят по сравнению с другими».
Внутренняя мотивация сильнее досуга
Альтман полагает, что ожидания людей растут вместе с их возможностями. Когда технологии упрощают существующую работу, общество изобретает новые продукты, амбиции, переживания и проблемы. Помимо денег и статуса, у людей есть искреннее желание создавать, быть полезными и чувствовать свою нужность. Эта мотивация сохранится даже тогда, когда ИИ возьмёт на себя большую часть нынешних задач.
«Я думаю, что в мире после появления сверхразума мы все будем гораздо более занятыми, чем предполагали. Мы по-прежнему будем на это жаловаться, но втайне будем этому рады», — заключил Альтман.
Другая точка зрения
Не все разделяют такой взгляд. Сенатор Берни Сандерс (Bernie Sanders) в прошлом году в подкасте Джо Рогана заявлял, что время, сэкономленное с помощью ИИ, должно возвращаться работникам, а не заполняться новыми задачами.
Эксперименты с четырёхдневной рабочей неделей без снижения зарплаты уже проводили в Великобритании, Франции, Японии и Германии. По данным сводного исследования, выручка компаний выросла на 8%, усталость сотрудников снизилась на 10%, а стресс — примерно на 35%. Производительность при этом оставалась на прежнем уровне или даже росла (в случае Microsoft в Японии — на 40%).
Альтман, похоже, исходит из того, что у большинства людей работа наполнена смыслом и творческими возможностями. Однако для тех, кто занят монотонным и выматывающим трудом, перспектива работать меньше при том же доходе выглядит куда привлекательнее.
Пока ИИ действительно повышает продуктивность в отдельных областях, но обещанного массового сокращения рабочей недели не произошло. Вопрос в том, станет ли рост эффективности инструментом для большего свободного времени или просто поводом вводить новые задачи — остаётся открытым.
