Microsoft произвел реорганизацию структуры компании и управленческой команды. Об этом сообщается во внутреннем обращении генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы (Satya Nadella).
Кадровые изменения связаны с новой стратегией компании. Microsoft сфокусируется на трех ключевых направлениях: инструментах для бизнеса и повышении продуктивности, облачных платформах и персональных компьютерах.
В рамках реорганизации Microsoft покинут четыре топ-менеджера. Помимо исполнительного вице-президента по устройствам Стивена Элопа (Stephen Elop), об уходе которого IGate писал ранее, компанию покинули исполнительный вице-президент по бизнес-решениям Кирилл Татаринов, исполнительный вице-президент по стратегии Эрик Руддер (Eric Rudder) и Марк Пенн (Mark Penn), руководивший направленной против Google антирекламной кампанией Scroogled.
Последние несколько лет были непростыми для Microsoft. Руководство пыталось перестроить компанию, чтобы она лучше соответствовала текущему и будущему технологическому рынку. Новый генеральный директор Сатья Наделла, вступивший в должность в феврале 2014 года, поддержал этот процесс.
Текущая реорганизация говорит о том, что Microsoft не меняет свой курс, а увеличивает свои усилия в этом направлении.
