Осень – второй по величине скачок найма в году, он уступает только январскому. Тысячи работников в этом месяце приступят к своим обязанностям на новом месте. Пора приступать к работе.
Специалисты по найму утверждают, что первые три месяца новой работе – продолжение собеседования. Вот 14 вещей, которые важно сделать в первую неделю на новой работе.
Познакомьтесь с коллегами
Будьте инициативным. Здоровайтесь в лифте, кухне, в коридоре. Это окупится.
У людей может быть высокий темп работы, и у них не будет времени, чтобы подойти к вам познакомиться – поэтому подходите к ним сами. Начните с тех людей, которые будут ближе всего к вам в ходе работы. Это и в их интересах, потому что ваши действия будут непосредственно влиять на них
Задавайте вопросы
За первую неделю как можно больше узнайте о принятом в комании ходе дел, «втянитесь» в нее. Даже если вы планируете в дальшейшем что-то изменить, нужно сначала понять, как и что принято, и вы должны заслужить доверие команды.
Будьте скромным
Никто не любит зануд и высокомерных людей; и каким бы опытным вы не были, всего вы все равно не знаете.
Когда новый коллега или босс предлагает вам помощь или консультацию, соглашайтесь и внимательно слушайте. Никогда не говорите «а на моей старой работе мы делали по-другому» - это раздражает.
Даже если помощь вам не особо нужна была – люди любят давать советы, это им приятно; и они будут более склонны помочь, если вам действительно понадобится какая-то информация.
Подружитесь с «ветераном»
Узнайте, кто есть кто в в вашей команде. Подружитесь со старым работником, который хорошо понимает, что происходит вокруг, и может вас сориентировать. В большинстве компаний есть внутренние шутки, иногда – свой «язык». И вы не хотите спрашивать, где лежат маркеры, у вашего начальника.
Сведите планы с боссом и с работниками
Организуйте себе встречу с начальником и используйте ее, чтобы разобраться, как должен выглядеть успех в пределах недели, месяца и квартала.
Если вас приняли на руководящую должность, пообщайтесь с подчиненными. Эта первая неделя заложит стиль работы надолго.
Проанализируйте состав новой команды
Обратите внимание на «сигналы», получаемые от людей в вашей рабочей группе. Возможно, там были люди, которые хотели бы получить то место, на которое взяли вас – поэтому будьте осторожны. Найдите возможность подружиться с ними.
Разберитесь с кофемашиной
Кофе – ключевой компонент успеха. Иногда. Заодно разберитесь с неписанными правилами компании: обычно нарушение таких правил вызывает бурную и непонятную агрессию. Кто и как моет посуду? На какие полки холодильника что ставят? Какие кружки можно брать? Спросите у коллег и это.
Изучите окрестности
Вы знаете, где ближайшая аптека? А где можно купить еду с собой? Выпить кофе с коллегами? Куда сходить пообедать? Если вам внезапно понадобится пластырь или блокнот, лучше знать, где их можно приобрести.
Сходите пообедать с разными группами людей
Дружить на работе гораздо важней, чем вы думаете, и никогда не слишком рано начать налаживать связи. Попробуйте расширить свой кругозор и пообщайтесь с людьми в нерабочей обстановке во время обеденного перерыва. Кстати, заодно они вам покажут всю самую лучшую еду в окрестностях. Заодно это даст вам возможность придушить в зародыше привычку грызть бутерброды, не отрываясь от клавиатуры.
Начните устанавливать хорошие привычки
Организовать все с самого начала – значит сделать свою жизнь намного проще в дальнейшем. Заодно можно воспользоваться переменой мест для борьбы с плохими привычками.
Демонстрируйте те качества, которые вы указали в резюме
Что бы вы не «запродали» им на интервью – покажите, что соответствуете. Если вы сказали, что вы гений соцмедиа – загляните на страничку вашей фирмы и предложите улучшения.
Заодно начните список своих достижений. Записывайте все свои успешные предложения, вклад в общее дело и положительные отзывы. Этот список вам пригодится ближайший раз, когда вы решите поговорить о зарплате.
Как можно больше показывайтесь людям
Приходите на встречи, и не бойтесь там выступать. Вы не только получите информацию о том, кто есть кто в компании, но и другие люди запомнят вас и начнут к вам обращаться.
Усиливайте новые связи с помощью соцсетей
После того, как вы официально приняты на работу, не забывайте обновить свои странички в соцсетях и подписаться на компанию и новых коллег. Соцсети помогают укрепить отношения и понять людей – найдите их не только на LinkedIn, но и на Twitter или Instagram. Так вы лучше поймете, кого они из себя представляют.
Спишитесь с бывшими коллегами
Парадоксально, но первая неделя новой работы – идеальное время, чтобы общаться с бывшими коллегами. Попросите у них отзыв на LinkedIn – этим лучше заниматься, когда вы не находитесь в срочном поиске новой работы.
