Бывший сотрудник компании Yahoo Скотт Ард подал судебный иск на генерального директора Мариссу Майер, обвинив ее в дискриминации персонала по половому признаку.
«Майер поощряла использование внутренней системы оценки сотрудников, учитывающей личное мнения их руководителей, что в итоге приводило к притеснениям мужчин, работающих в Yahoo» — указывает Скотт Ард
В своем иске экс-работник также утверждает, что использование описываемой системы, лично введенной Майер, привело к незаконным увольнениям «большого количества» персонала вне зависимости от их пола.
Помимо Майер, истец также обвинил в дискриминации по гендерному признаку еще двух женщин, занимающих руководящие должности в Yahoo — главного редактора Yahoo News Меган Либерман и бывшего маркетингового директора Кэти Сэвитт.
Ард заявил, что в течение первых лет после прихода в компанию Сэвитт число женщин на руководящих постах выросло с 20% до 80%.
«Сэвитт специально нанимала и продвигала женщин, тогда как сотрудников-мужчин она понижала или увольняла», — заявляет истец.
В Yahoo не прокомментировали иск Арда.
Информация предоставлена по материалам mercurynews
/
Бывший сотрудник компании Yahoo Скотт Ард подал судебный иск на генерального директора Мариссу Майер, обвинив ее в дискриминации персонала по половому признаку.
«Майер поощряла использование внутренней системы оценки сотрудников, учитывающей личное мнения их руководителей, что в итоге приводило к притеснениям мужчин, работающих в Yahoo» — указывает Скотт Ард
В своем иске экс-работник также утверждает, что использование описываемой системы, лично введенной Майер, привело к незаконным увольнениям «большого количества» персонала вне зависимости от их пола.
Помимо Майер, истец также обвинил в дискриминации по гендерному признаку еще двух женщин, занимающих руководящие должности в Yahoo — главного редактора Yahoo News Меган Либерман и бывшего маркетингового директора Кэти Сэвитт.
Ард заявил, что в течение первых лет после прихода в компанию Сэвитт число женщин на руководящих постах выросло с 20% до 80%.
«Сэвитт специально нанимала и продвигала женщин, тогда как сотрудников-мужчин она понижала или увольняла», — заявляет истец.
В Yahoo не прокомментировали иск Арда.
Информация предоставлена по материалам mercurynews
_.jpg">
Бывший сотрудник Yahoo обвинил гендиректора Мариссу Майер в гендерной дискриминации /
Лента новостей /
Главная
Бывший сотрудник компании Yahoo Скотт Ард подал судебный иск на генерального директора Мариссу Майер, обвинив ее в дискриминации персонала по половому признаку.
«Майер поощряла использование внутренней системы оценки сотрудников, учитывающей личное мнения их руководителей, что в итоге приводило к притеснениям мужчин, работающих в Yahoo» — указывает Скотт Ард
В своем иске экс-работник также утверждает, что использование описываемой системы, лично введенной Майер, привело к незаконным увольнениям «большого количества» персонала вне зависимости от их пола.
Помимо Майер, истец также обвинил в дискриминации по гендерному признаку еще двух женщин, занимающих руководящие должности в Yahoo — главного редактора Yahoo News Меган Либерман и бывшего маркетингового директора Кэти Сэвитт.
Ард заявил, что в течение первых лет после прихода в компанию Сэвитт число женщин на руководящих постах выросло с 20% до 80%.
«Сэвитт специально нанимала и продвигала женщин, тогда как сотрудников-мужчин она понижала или увольняла», — заявляет истец.
В Yahoo не прокомментировали иск Арда.
Информация предоставлена по материалам mercurynews
Бывший сотрудник компании Yahoo Скотт Ард подал судебный иск на генерального директора Мариссу Майер, обвинив ее в дискриминации персонала по половому признаку.
