Каждая сфера работы предполагает не только свои уникальные карьерные возможности, но и раззличные способы работы. Сегодня мы поговорим об одном из самых перспективных направлений - IT. Информационные технологии предоставляют огромные возможности для выбора способа работы - от стандартного офиса или коворкингов до работы на фрилансе. Попытаемся сравнить офис и фриланс, а также выяснить преимущества и недостатки каждого враианта.
Портрет специалиста
Портрет специалиста во многом определяет его способ работы. Обычно, экстраверты предпочитают живое общение и ритм, поэтому склонны к офисной работе. В свою очередь, интроверты любят спокойствие и тишину, которая позволяет лучше сосредоточиться на работе. Нужно исходить из индивидуальных потребностей человека и делать выбор между офисом и фрилансом исходя из них.
Организация работы
Организация работы - еще один важный фактор. При выборе работы в офисе нужно понимать, что, скорее всего, расписание дня уже продумано. Соответственно, специалист не сможет на него повлиять. Причиной этого могут быть ежедневные стендапы, созвоны с клиентами и брифинги.
При работе на фрилансе расписание практически полностью зависит от работника, за исключением запланированных созвонов с клиентами (клинеты могут обитать в разных часовых поясах). Одни фрилансеры предпочитают работать вечером и ночью, а есть те, которым нравится работа по утрам. Для людей с нестандартными временными предпочтениямифриланс является оптимальным вариантом.
Работа в офисе
Плюсы:
1. Медицинская страховка
Большинство компаний предоставляют своим сотрудникам медицинскую страховку. Компания полностью или частично оплачивает расходы на здоровье сотрудника. Для некоторых людей это может быть очень большим плюсом.
2. Стабильный доход
При полноценной восьмичасовой работе человек может рассчитывать на то, что у него всегда есть зарплата. Деньги в одном и том же размере поступают каждый месяц, так что сотруднику не нужно ни о чем беспокоиться. Независимо от объема работы, выполненой за месяц, ставка остается фиксированной.
Деньги во фрилансе полностью зависят от самого фрилансера, поэтому менее мотивированные люди всегда стремятся получить безопасную офисную работу. Многие просто хотят иметь некую стабильность, чтобы не думать об оплате счетов.
3. Профессиональная среда общения
В офисе специалист является частью команды работников, ежедневно практикующих свои навыки. В процессе работы люди обмениваются знаниями друг с другом. В некотором смысле, сотрудник создает свою сеть людей. За счет этого происходит постоянное развитие.
4. Спонсорство переезда в другую страну
Выбирая большие компании с офисами по всему миру, специалист может рассчитывать на возможность переезда в другую страну. Такие компании как EPAM или Luxoft перевозят сотрудников за свой счет. Однако в этом случае важно заранее определиться, куда есть желание переехать, поскольку для переезда в разные страны существуют разные визовые требования. Например, для визы L-1 США нужно проработать от 1 года в офисе другой страны. А для получения визы в Германию требуется проверка образования, полученного в других странах. Проверить, присуствует ли тот или иной университет в списке признаваемых Германией учебных учреждений, можно на сайте немецкого правительства.
5. Обучение английскому языку
Поскольку основным официальным языком является английский, многие компании предлагают своим работникам курсы повышения егоя уровня или даже обучение с нуля. Сегодня требования к языку гораздо выше, чем 5 лет назад. Это, в частности, связано с желанием заграничных клиентов общаться со специалистами напряму.
Минусы:
1. Работа по графику
Отсутствие гибкого графика является огромным минусом. Если специалист заболел, ему понадобится заключение врача, чтобы взять отпуск по болезни. Также минусом является четкий график работы с 9 до 6. Это затрудняет планирование событий на день, например, посещения стоматолога.
2. Ограниченные возможности для отпуска
Оплачиваемый стандартный отпуск может составлять от 1 недели до 1 месяца, в зависимости от внутренней политики компании. Этого не всегда хватает для качественного отдыха.
3. Дресс код
Некоторые компании практикуют культуру дресс кода. Это не самый большой минус, но он может повлиять на право человека на самовыражение.
Фриланс
Плюсы:
1. Возможность жить и работать в любой точке мира
В отличие от офиса, фриланс позволяет находиться где угодно, лишь бы был интернет. Это может быть оптимальным решением для людей, которые любят путешествовать и склонны к частым переездам. Можно работать возле океана, в горах или возле бассейна.
2. Свободный график работы
Само понятие фриланс происходит от слова свобода. Соответственно, это - свобода графика и действий. Специалист может планировать свой рабочий день как угодно.
3. Отсутствие дресс кода
Специалисту не нужно выглядеть официально. Достаточно проснуться, заварить кофе - и работать в пижаме целый день. В некоторых случаях это позволяет ощутимо сэкономить деньги на гардеробе.
4. Возможность совмещать несколько проектов
Работая на фрилансе, можно взять 1 большой проект или несколько поменьше. Все ограничивается только желанием самого фрилансера. Работа в офисе диктует очередность задач и количество выделяемого времени на проект. На фрилансе работник решает все сам.
5. Отсутствие поездок в офис и обратно
Работа на дому экономит массу времени на поездках в офис и обратно. Это позволяет фрилансерам спать на 1-1,5 часа больше в сравнении с офисными сотрудниками. Лишнее время можно посвятить дому и семье: отвести ребенка в школу или садик, выгулять собаку или просто заняться бытовыми вопросами. Свободное время утром можно потратить на занятия спортом, когда упражнения наиболее продуктивны.
Минусы:
1. Нерегулярный доход
Заработок на фрилансе непредсказуем, так как никто не гарантирует специалисту работу. Деньги капают только до тех пор, пока клиент нуждается в работнике и имеет работу для него. Обычное состояние фрилансера - это то густо, то пусто в плане заказов, за исключением тех, кто уже настроил постоянный поток. Может случиться, что фрилансер зарабатывает кучу денег один месяц, а затем в следующем месяце не может найти ни одного проекта. Этот фактор важно учитывать, так как многие специалисты, особенно начинающие, такого не ожидают.
2. Отсутствие бенефитов
Фрилансер сам несет все дополнительные траты, связанные как с местом работы, так и с поддержанием здоровья. Это включает в себя покрытие расходов в случае болезни, занятия спортом, регулярную оплату интернета. Когда специалист находитеся в отпуске, он не получает ничего. Для женщин не предусмотрен оплачиваемый декретный отпуск. Тем не менее, если зарабатывать достаточно денег, эти расходы должны легко окупаться.
3. Самоорганизация
Так как никто не указывает фрилансеру что и когда делать, очень важно, чтобы он правильно планировал свой день и придерживался дедлайнов. Важно позаботиться о стабильном интернете и тихом рабочем месте для лучшей концентрации.
Вывод
Выбирая работу в офисе или на фрилансе, специалист должен учитывтаь собственные цели и индивидуальные особенности. Вне зависимости от выбора, чтобы стать хорошим работником, придется приложить немало усилий и дисциплины.
Автор: Ольга Багаева
