опубликовал результаты опроса среди программистов на тему смены работы. На вопросы ответили более 4,4 тысячи человек, уже работающих в индустрии, и 923 респондента, только желающих начать работу в данной отрасли. Как оказалось, большая часть половины опрошенных планируют сменить работу в ближайший год, а почти пятая часть находится в поиске новых возможностей. Большинство специалистов могут найти работу менее чем за месяц, а с увеличением опыта для этого им нужно будет прилагать все меньше усилий.
Этот показатель для динамичной IT-отрасли значительно выше, чем в целом среди других отраслей. По данным GfK, сменить работу в ближайшее время собираются только 9% украинцев.
Больше других работу ищут специалисты с опытом работы до 2 лет. Основными причинами своего перехода в новую компанию они называют желание карьерного роста и большего заработка, а также желание профессионально развиваться. По профессиям, наиболее активными в поиске работы являются сотрудники отдела технической поддержки, а разработчики и топ-менеджеры подумывают об этом реже.
Каждый пятый IТ-специалист раздумывает о смене места работы уже полгода или больше. При этом 24% опрошенных свою текущую работу даже не искали — компания пригласила их еще до того, как они задумались о смене самостоятельно. Еще 37% нашли новую работу меньше чем за месяц. То есть, 61% опрошенных получили нынешнюю должность довольно быстро.
Около трети опрошенных IT-сотрудников в последние полгода проходили собеседования. При этом на собеседования ходят не только те, кто планирует сменить работу, так и те, кто не планирует этого делать (около четверти).
В опросе, помимо уже занятых в IT-сфере, участвовали и те, кто только лишь собирается в нее попасть. Такие люди делятся на новичков без опыта работы и тех, кто намерен сменить род занятий (свитчеры). Более половины из них задумываются о работе в IТ-сфере дольше года, более 80% — дольше полугода. Большая часть из них уверена, что рано или поздно они смогут стать частью индустрии, а не уверены в этом только 8% свитчеров и 6% новичков.
Наиболее эффективный способ найти подходящую работу в IТ, по данным исследования, следить за вакансиями и размещать свое резюме. На втором месте среди эффективных способов поиска — проактивный контакт с интересующими работодателями. Еще одним вариантом устроится на работу в IT-компании — пройти при ней обучающие курсы. В целом, около 72% IТ-специалистов когда либо проходили профильные курсы. В основном это происходит онлайн.
/
Популярный в украинском IT-сообществе портал DOU.ua опубликовал результаты опроса среди программистов на тему смены работы. На вопросы ответили более 4,4 тысячи человек, уже работающих в индустрии, и 923 респондента, только желающих начать работу в данной отрасли. Как оказалось, большая часть половины опрошенных планируют сменить работу в ближайший год, а почти пятая часть находится в поиске новых возможностей. Большинство специалистов могут найти работу менее чем за месяц, а с увеличением опыта для этого им нужно будет прилагать все меньше усилий.
Этот показатель для динамичной IT-отрасли значительно выше, чем в целом среди других отраслей. По данным GfK, сменить работу в ближайшее время собираются только 9% украинцев.
Больше других работу ищут специалисты с опытом работы до 2 лет. Основными причинами своего перехода в новую компанию они называют желание карьерного роста и большего заработка, а также желание профессионально развиваться. По профессиям, наиболее активными в поиске работы являются сотрудники отдела технической поддержки, а разработчики и топ-менеджеры подумывают об этом реже.
Каждый пятый IТ-специалист раздумывает о смене места работы уже полгода или больше. При этом 24% опрошенных свою текущую работу даже не искали — компания пригласила их еще до того, как они задумались о смене самостоятельно. Еще 37% нашли новую работу меньше чем за месяц. То есть, 61% опрошенных получили нынешнюю должность довольно быстро.
Около трети опрошенных IT-сотрудников в последние полгода проходили собеседования. При этом на собеседования ходят не только те, кто планирует сменить работу, так и те, кто не планирует этого делать (около четверти).
В опросе, помимо уже занятых в IT-сфере, участвовали и те, кто только лишь собирается в нее попасть. Такие люди делятся на новичков без опыта работы и тех, кто намерен сменить род занятий (свитчеры). Более половины из них задумываются о работе в IТ-сфере дольше года, более 80% — дольше полугода. Большая часть из них уверена, что рано или поздно они смогут стать частью индустрии, а не уверены в этом только 8% свитчеров и 6% новичков.
Наиболее эффективный способ найти подходящую работу в IТ, по данным исследования, следить за вакансиями и размещать свое резюме. На втором месте среди эффективных способов поиска — проактивный контакт с интересующими работодателями. Еще одним вариантом устроится на работу в IT-компании — пройти при ней обучающие курсы. В целом, около 72% IТ-специалистов когда либо проходили профильные курсы. В основном это происходит онлайн.
Популярный в украинском IT-сообществе портал DOU.ua опубликовал результаты опроса среди программистов на тему смены работы. На вопросы ответили более 4,4 тысячи человек, уже работающих в индустрии, и 923 респондента, только желающих начать работу в данной отрасли. Как оказалось, большая часть половины опрошенных планируют сменить работу в ближайший год, а почти пятая часть находится в поиске новых возможностей. Большинство специалистов могут найти работу менее чем за месяц, а с увеличением опыта для этого им нужно будет прилагать все меньше усилий.
Этот показатель для динамичной IT-отрасли значительно выше, чем в целом среди других отраслей. По данным GfK, сменить работу в ближайшее время собираются только 9% украинцев.
Больше других работу ищут специалисты с опытом работы до 2 лет. Основными причинами своего перехода в новую компанию они называют желание карьерного роста и большего заработка, а также желание профессионально развиваться. По профессиям, наиболее активными в поиске работы являются сотрудники отдела технической поддержки, а разработчики и топ-менеджеры подумывают об этом реже.
Каждый пятый IТ-специалист раздумывает о смене места работы уже полгода или больше. При этом 24% опрошенных свою текущую работу даже не искали — компания пригласила их еще до того, как они задумались о смене самостоятельно. Еще 37% нашли новую работу меньше чем за месяц. То есть, 61% опрошенных получили нынешнюю должность довольно быстро.
Около трети опрошенных IT-сотрудников в последние полгода проходили собеседования. При этом на собеседования ходят не только те, кто планирует сменить работу, так и те, кто не планирует этого делать (около четверти).
В опросе, помимо уже занятых в IT-сфере, участвовали и те, кто только лишь собирается в нее попасть. Такие люди делятся на новичков без опыта работы и тех, кто намерен сменить род занятий (свитчеры). Более половины из них задумываются о работе в IТ-сфере дольше года, более 80% — дольше полугода. Большая часть из них уверена, что рано или поздно они смогут стать частью индустрии, а не уверены в этом только 8% свитчеров и 6% новичков.
Наиболее эффективный способ найти подходящую работу в IТ, по данным исследования, следить за вакансиями и размещать свое резюме. На втором месте среди эффективных способов поиска — проактивный контакт с интересующими работодателями. Еще одним вариантом устроится на работу в IT-компании — пройти при ней обучающие курсы. В целом, около 72% IТ-специалистов когда либо проходили профильные курсы. В основном это происходит онлайн.
