Специалисты советуют подбирать вакансии, которые связаны со специализацией в вузе
Большинство студентов начинают работать, чтобы обеспечивать себя и не зависеть от родителей. Самый удобный вариант – неполная занятость и почасовая оплата.
Специалисты советуют подбирать вакансии, которые связаны со специализацией в вузе. Например, будущий психолог может подрабатывать в садиках и творческих студиях. Опыт и непустое резюме выделят студента на фоне других кандидатов при устройстве на работу после вуза.
По данным Trud.com, в текущем году было открыто более тысячи вакансий для студентов. Вакансии на сайте постоянно обновляются, а значит, всегда есть шанс найти актуальное предложение.
Сколько платят студентам в Киеве
Студентам предлагают невысокую зарплату, объясняя это отсутствием опыта и профессиональных навыков. Как видно на графике, средняя зарплата в течение 2016 года колебалась в диапазоне 1-3,5 тыс. грн.
Средняя зарплата студентов в 2016 году по данным Trud.com
По данным из актуальных вакансий на Trud.com, работодатели приглашают студентов на такую зарплату:
- 56,5% открытых вакансий – 300-3000 грн;
- 30,4% объявлений – 3000-5700 грн;
- 4, 3% - более 11,1 тыс.
По данным Trud.com, типичные вакансии для студентов это:
- пеший курьер, разносящий корреспонденцию и посылки;
- промоутер на улице или в торговом центре;
- официант, бармен;
- продавец-кассир с базовым экономическим образованием;
- аниматор, ведущий праздников;
- грузчик, разнорабочий.
Почему компаниям выгодно нанимать студентов
У кандидата без опыта есть свои плюсы:
- Невысокая заработная плата. Мотивированный студент готов с энтузиазмом набираться опыта, не претендуя на высокий оклад.
- Лояльность. Работники без опыта, как правило, проявляют большую лояльность к компании и более прилежно выполняют задания.
- Обучаемость. Студенты быстро осваивают новые навыки и знания. Они легко запоминают новую информацию. К тому же обучать с нуля проще, чем переучивать.
- Исполнительность. Новички стараются из всех сил, чтобы зарекомендовать себя.
