DOU.UA выяснил, как украинские компании нанимают на работу новичков
Известный украинский ресурс DOU.UA расспросил местные IT-компании о том, сколько они взяли на работу в прошлом году начинающих специалистов.
Как оказалось, только три из 38 опрошенных компании вообще не сотрудничали с джуниорами в 2016 году, тогда как остальные наняли более 2,3 тысячи молодых специалистов. Первая десятка компаний по числу нанятых джуниоров выгляди так:
81% процент джуниоров нашли работу в компаниях с численностью от 800 сотрудников и больше. ТОП-3 крупнейших IT-компании страны — EPAM, SoftServe, Luxoft — в общей сложности приняли на работу 50% новичков.
В ходе опроса также был задан вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержалось, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего числа принятых на работу новичков было уволено лишь 5%.
Самыми популярными IT-направлениями в плане найма в прошлом году были QA (707 вакансий), Java (400 вакансий), C#/.NET (238 вакансий).
Среди IT-компаний, которые принимали участие в прошлогоднем аналогичном опросе, общее количество принятых джуниоров в 2016 году выросло на 8%. При этом по данным украинских IT-школ и учебных центров за прошлый год было обучено на 42% больше студентов, чем в 2015-ом.
/
DOU.UA выяснил, как украинские компании нанимают на работу новичков
Известный украинский ресурс DOU.UA расспросил местные IT-компании о том, сколько они взяли на работу в прошлом году начинающих специалистов.
Как оказалось, только три из 38 опрошенных компании вообще не сотрудничали с джуниорами в 2016 году, тогда как остальные наняли более 2,3 тысячи молодых специалистов. Первая десятка компаний по числу нанятых джуниоров выгляди так:
81% процент джуниоров нашли работу в компаниях с численностью от 800 сотрудников и больше. ТОП-3 крупнейших IT-компании страны — EPAM, SoftServe, Luxoft — в общей сложности приняли на работу 50% новичков.
В ходе опроса также был задан вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержалось, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего числа принятых на работу новичков было уволено лишь 5%.
Самыми популярными IT-направлениями в плане найма в прошлом году были QA (707 вакансий), Java (400 вакансий), C#/.NET (238 вакансий).
Среди IT-компаний, которые принимали участие в прошлогоднем аналогичном опросе, общее количество принятых джуниоров в 2016 году выросло на 8%. При этом по данным украинских IT-школ и учебных центров за прошлый год было обучено на 42% больше студентов, чем в 2015-ом.
_.jpg">
В прошлом году свою первую работу в IT получило 2300 молодых украинских специалистов /
Лента новостей /
Главная
DOU.UA выяснил, как украинские компании нанимают на работу новичков
Известный украинский ресурс DOU.UA расспросил местные IT-компании о том, сколько они взяли на работу в прошлом году начинающих специалистов.
Как оказалось, только три из 38 опрошенных компании вообще не сотрудничали с джуниорами в 2016 году, тогда как остальные наняли более 2,3 тысячи молодых специалистов. Первая десятка компаний по числу нанятых джуниоров выгляди так:
81% процент джуниоров нашли работу в компаниях с численностью от 800 сотрудников и больше. ТОП-3 крупнейших IT-компании страны — EPAM, SoftServe, Luxoft — в общей сложности приняли на работу 50% новичков.
В ходе опроса также был задан вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержалось, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего числа принятых на работу новичков было уволено лишь 5%.
Самыми популярными IT-направлениями в плане найма в прошлом году были QA (707 вакансий), Java (400 вакансий), C#/.NET (238 вакансий).
Среди IT-компаний, которые принимали участие в прошлогоднем аналогичном опросе, общее количество принятых джуниоров в 2016 году выросло на 8%. При этом по данным украинских IT-школ и учебных центров за прошлый год было обучено на 42% больше студентов, чем в 2015-ом.
DOU.UA выяснил, как украинские компании нанимают на работу новичков
В ходе опроса также был задан вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержалось, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего числа принятых на работу новичков было уволено лишь 5%.
