Кузница кадров: 9 знаменитых людей, некогда работавших в Google
Google может похвастаться впечатляющим количеством бывших сотрудников, возглавляющих сейчас собственные проекты или занимающих важные посты в крупных технологических компаниях.
Марисса Энн Майер – президент и главный исполнительный директор компании Yahoo!
Марисса Майер родилась в 1975 году в городе Восо в штате Висконсин США.
Майер получила степень бакалавра по символьным системам, окончив Стэнфордский университет. Имеет степень магистра по информатике со специализацией в области искусственного интеллекта.
Марисса Майер работала в исследовательской лаборатории UBS (Ubilab) в Цюрихе, а после в SRI International в Менло Парке (штат Калифорния).
В 1999 году Майер пришла в Google. За 13 лет работы в компании она занимала ключевые роли в различных проектах. В последние годы своей работы в Google Марисса Майер была вице-президентом по поиску товаров и опыту взаимодействия и вице-президентом по местным сервисам, картам и сервисам местоположения.
Иллинойсский технологический институт в 2009 году присвоил Майер почётную степень доктора в знак признания её работы в области поиска.
С 16 июля 2012 года Марисса Майер была назначена президентом и главным исполнительным директором компании Yahoo!, став при этом еще и членом совета директоров.
Google может похвастаться впечатляющим количеством бывших сотрудников, возглавляющих сейчас собственные проекты или занимающих важные посты в крупных технологических компаниях.
Иногда крупные компании тратят очень серьезные суммы на не слишком серьезные или, по крайней мере, на неочевидно серьезные вещи. Вот несколько примеров таких странных растрат.
Нет ни одного правила, по которому каждый мог бы прийти к успеху. У всех разные пути, и этот закон доказывают самые известные люди в мире.
Ни для кого не секрет, что работники сферы IT имеют самые высокие зарплаты. Но и самым профессиональным программистам даже не снятся те суммы, которые получают руководители крупнейших технических компаний. Мы решили выяснить, сколько зарабатывают главы IT-корпораций в минуту.
Долгая агония Yahoo приближается к логическому завершению. Что это значит для компании и рынка в целом?
В последнее время в прессе все чаще звучат предсказания скорого конца компании Yahoo. В этом нет ничего удивительного. Компания стремительно теряет талантливый персонал и остатки доверия акционеров. В чем причина этой ситуации?
Если вы в последнюю минуту ищете подарок для друга или просто любите читать мотивирующую и развивающую литературу, вам стоит ознакомиться со списком лучших бизнес-книг, повествующих о карьере известных личностей, а также об исследованиях в области менеджмента.
В стремительном, постоянно меняющемся мире технологий порой очень сложно удержаться на вершине. В уходящем году мы стали свидетелями серии громких скандалов, катастроф и провалов.
Проблемы у когда-то главного конкурента Google длятся уже несколько лет. Но впервые совет директоров поднял вопрос о продаже основных активов компании, сообщается в отчете Wall Street Journal
Наиболее успешные люди доказывают, что не существует двух одинаковых путей к успеху. Хотя Стив Джобс и Ричард Брэнсон к 25 годам уже доминировали в мире бизнеса, другим для достижения успеха потребовалось больше времени.